UBICACIÓN Av. Océano Pacifico No. 80, Col. Lomas Lindas, C.P. 52947,  Atizapán de Zaragoza  Estado de México GIRO Prestación de Servicios de Agua Potable Alcantarillado y Saneamiento MISIÓN Administrar de forma eficiente y eficaz los sistemas de alcantarillado, saneamiento, agua potable y residual, garantizando así la prestación de estos con responsabilidad social y ambiental, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los atizapenses. VISIÓN Ser el organismo modelo en el suministro del agua potable  y sus procesos, con la activa participación de la sociedad satisfaciendo así sus necesidades con personal calificado y certificado Valores Trabajo en equipo Respeto Honestidad Responsabilidad Eficiencia Eficacia Organigrama ENFOQUE ORGANIZACIONAL Realizar un proceso continuo de actualización, considerando los cambios que se den en la estructura orgánica, con la responsabilidad de dirigir todas las acciones prioritarias del Organismo...

 El aprendizaje estratégico y la gestión del conocimiento El aprendizaje estratégico puede contribuir a alcanzar los  objetivos de la organización y a mejorar su posicionamiento en el sector, mediante la identificación, adquisición, desarrollo, distribución, uso, retención, medición y su relación con el aprendizaje organizacional, ya que una adecuada gestión del conocimiento soportada en el aprendizaje organizacional coadyuva a elevar el capital intelectual de una organización. Sobre todo en esta nueva era en donde la investigación y el desarrollo presentan una transición hacia el conocimiento, el aprendizaje y los flujos de información. Por lo cual es imprescindible destacar la inevitable relación entre la gestión del conocimiento y el aprendizaje estratégico como elementos fundamentales para que el proceso de aprendizaje resulte eficiente. .

MODELOS DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Los diversos modelos del conocimiento tienen el fin de establecer una línea para definir un modelo integral el cual permita a empresas u organizaciones desarrollar una mayor dinámica la cual pueda ser competitiva y además de ser basada en la gestión del  conocimiento. Los diferentes autores destacan diversas estrategias que van desde técnicas hasta métodos y diferentes metodologías. Así como algunos otros criterios como aspectos teóricos, conceptuales, filosóficos, técnicos, científicos, cognitivos, de capital intelectual, sociales y de trabajo. El primer modelo analizado “Nonaka y Takeuchi”, nos representa la gestión del conocimiento y se adapta más a las características de tipo conceptual, además de contener elementos filosóficos que sustentan la génesis del modelo, creo que su característica más sobresaliente es que toma como base el conocimiento tácito (subjetivo) y explicito (objetivo) El segundo modelo “Andersen” nos propone c...